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採用メッセージ

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一緒に働く仲間を募集します!

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経験を積む場、目標を実現する場として、日吉相談所を活用してください!



当事務所での仕事はお客さまによって様々で、多岐にわたります。
お客さまからはいろいろな課題や問題を相談されるので、大変に思われるかもしれません。

しかし、それらをどのように解決するのか?を考えて、お客さまに安心していただいたときに、大きな楽しさや喜びを感じられます。



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日吉相談所は20代~30代の若手が中心となっている税務会計事務所です。
若手のスタッフには様々な経験を積み、成長していただきたいと考えています。
そのためのフォローは惜しみませんので、未経験の方も安心して挑戦していただけます。

学歴や経験の有無は問いません。
日吉の方のお役に立ちたい、相続や企業会計・税務の仕事を経験してみたい、ステップアップやスキルアップを目指したい、人と話すことが好きという方であればきっとご活躍いただけます。

自分を磨きたい、将来につながる仕事がしたいという想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております!



社風・福利厚生について

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当事務所では誰もが働きやすい職場づくりを目指しております。

有給休暇の取得推進をはじめ、ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境整備に力を入れております。
時短勤務とフルタイムを柔軟に選べるようになっているので、ご家庭と仕事を両立しながら働いているスタッフも多いです。


当事務所のスタッフは、経験もバックボーンも様々、税理士を目指している方もいれば、やりがいのある仕事をしたいという方もいて、仕事への想いは人それぞれです。
ご自身の目標を実現する場として、当事務所を選んでいただければと思います。



キャリアプラン

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入所後は所内研修やオンデマンド研修を通じて専門知識を習得しつつ、先輩スタッフと一緒に基本的な業務を経験していただきます。
入社後1年程度でご自身の担当を持っていただきます。

これまで未経験で入所したスタッフも多く、先輩がしっかりとフォローする体制を整えておりますのでご安心ください。
若いスタッフが多く、わきあいあいとした雰囲気なので、わからないことがあっても先輩に気軽に質問することができます。


お客様への貢献とご自身の成長を毎日感じながら、一人前の財務・相続コンサルタントになって、きちんと稼げるようになっていただきたいと考えています。


こんな方を求めています

こんな方を求めています


Excelでの入力ができる方(文字や数字の入力ができればOK)
・お客様の課題を解決していく仕事に興味がある方
・お客様とのコミュニケーションが好きな方
成長してキャリアアップしたいと考えている方
簿記や経理の業務経験、もしくは学んだ経験を活かしたい方
税理士や会計士を目指したい方
・ポジティブに考えて毎日を楽しめる方
・相続に対する業務経験を深めたい方


仕事内容

仕事内容

お客様の経理や決算処理などのチェック、申告書作成、経営に関するアドバイスなどを行ないます。会社に関することから、相続などの個人に関することまで、どちらの業務も学べるのが当事務所の特徴です。またスキルアップに応じて、資金繰り支援や相続対策などの高度な業務もお任せしていきます。

※具体的な仕事内容は下記に記載しました。

経理・決算処理などの確認

経理・決算処理などの確認

毎月の記帳や決算処理に間違いがないかをチェックします。請求書や会計ソフトの内容を確認して、誤りがあればご連絡。必要に応じて作業効率の改善を提案することもあります。

税務申告書作成などのサポート

税務申告書作成などのサポート

お客様に各種申請に必要な書類や手続きについてお伝えします。また、資料の内容を確認して、税務申告書作成なども行ないます。

経営に関するアドバイス

経営に関するアドバイス

経営に課題を抱えている法人に対しては、役所への補助金や助成金の申請、金融機関への融資の申し込みなどをアドバイス。お客様のさまざまな悩みや疑問を解決するため、税務会計に留まらない幅広い提案を行なっています。

個人に対して

個人に対して

個人のお客様に対しては、所得税などに関する各種申告書の作成、相続税や贈与税などの相談対応、相続対策のコンサルティング、税務処理に関わる各種業務などのサポートを行ないます。


採用までのながれ

STEP01 応募
STEP02 書類選考
STEP03 面接
STEP04 内定

※書類が届いてから7日以内にご連絡

※状況によりweb面談/web面接になる場合もございます。

よくあるご質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。税理士の資格取得を目指している方は応援します。(資格取得補助あり)

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。

入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。

気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10~15時間程度です。(確定申告などの繁忙期は約30時間ほど。)

お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

転勤・異動はありますか?

地域密着での事業展開を目指していますので、原則ありません。


募集要項